Thời sự tổng hợp

Đồng chí Lê Minh Thịnh – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện tháo gỡ một số khó khăn trong triển khai nhiệm vụ chuyên môn

Sáng ngày 05/6/2014, đồng chí Lê Minh Thịnh – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Tường đã có buổi làm việc với Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện nghe báo cáo những tồn tại, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ chuyên môn của ngành trong những năm vừa qua. Cùng dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Nhung – Phó Chủ tịch UBND huyện; lãnh đạo Văn phòng UBND huyện, Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch và phòng Nội vụ.

           

Đồng chí Lê Minh Thịnh - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện chủ trì hội nghị

 

           Tại hội nghị, Phòng Giáo dục – Đào tạo thông qua báo cáo, đánh giá khái quát kết quả hoạt động của ngành giáo dục Vĩnh Tường trong giai đoạn hiện nay, một số tồn tại, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các nhiệm vụ chuyên môn của ngành trong những năm vừa qua. Sau khi nghe các ý kiến phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Thịnh – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Tường phát biểu ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực và kết quả đạt được của ngành giáo dục trong những năm vừa qua; Phát huy truyền thống hiếu học của huyện nhà, trong nhiều năm qua, sự nghiệp giáo dục của huyện luôn được các cấp ủy Đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở quan tâm chỉ đạo; Phòng Giáo dục & Đào tạo đã tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện ban hành nhiều kế hoạch, Đề án nhằm phát triển sự nghiệp giáo dục như: Kế hoạch xây dựng 7 vùng trọng điểm chất lượng cao, đề án dạy thí điểm ngoại ngữ nâng cao, đề án phát triển giáo dục giai đoạn 2010 – 2015…; đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học của các nhà trường theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa; đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, khuyến học, khuyến tài ở các địa phương, cơ quan, dòng họ; nhiều năm liền, huyện Vĩnh Tường là đơn vị dẫn đầu trong tỉnh về chất lượng giáo dục đại trà, mũi nhọn…

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai các nhiệm vụ chuyên môn, ngành giáo dục trong huyện vẫn còn gặp một số tồn tại như: thiếu giáo viên ở bật Tiểu học, Mầm non, trong khi UBND tỉnh chủ trương hạn chế hợp đồng giáo viên; số giáo viên cấp THCS, nhân viên cấp Tiểu học ở các trường trong huyện còn mất cân đối, các trường ở trung tâm huyện thì thừa, các trường xa trung tâm lại thiếu; theo đề án đến năm 2015, toàn huyện có 100% các trường đạt chuẩn quốc gia, nhưng hiện nay vẫn còn 19 trường học cơ sở vật chất chưa đảm bảo, đây đều là các trường thuộc các xã khó khăn trong huyện; một số cán bộ trưng tập lên phòng Giáo dục & Đào tạo huyện chưa yên tâm công tác; Đội ngũ kế toán của Phòng Giáo dục còn ít, chưa vững vàng về chuyên môn, chưa làm tốt công tác hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn và quản lý các nhiệm vụ chi cho các trường trong huyện; Một số Hiệu trưởng quản lý tài chính, công tác thu chi còn lỏng lẻo; Công tác giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người đến tuổi nghỉ hưu còn chậm, chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến một vài trường hợp để tồn tại làm khó khăn cho việc giải quyết các thủ tục bảo hiểm xã hội, đặc biệt có 05 trường hợp về nghỉ hưu tinh giảm biên chế theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ chưa làm được sổ hưu làm ảnh hưởng đến uy tín của ngành.

 Để sự nghiệp giáo dục huyện nhà ngày càng khởi sắc, đáp ứng được yêu cầu nguồn nhân lực trong tình hình mới, đồng chí Lê Minh Thịnh – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Tường yêu cầu Phòng Giáo dục – Đào tạo cần phối hợp với các cơ quan liên quan, thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm sau: Xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ phụ trách từng mảng công việc nhằm phát huy tính chủ động, sáng tạo trong công việc được giao; Tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý tài chính cho chủ tài khoản, kế toán các nhà trường; Nghiên cứu trưng tập một số cán bộ, giáo viên ở các nhà trường có đạo đức, năng lực trong công tác, tâm huyết với nghề nghiệp lên Phòng GD & ĐT  làm công tác chỉ đạo chuyên môn và trưng tập kế toán giỏi ở các trường học lên hỗ trợ công tác kiểm tra nghiệp vụ kế toán và quyết toán ngân sách trong các trường học; Xây dựng quy chế tuyển giáo viên, học sinh về các trường chất lượng cao ở khu vực như: Trường Mầm non Liên cơ, trường Tiểu học Thị trấn Vĩnh Tường, trường THCS Vĩnh Tường; Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục đại trà; tiếp tục đề xuất và từng bước thực hiện Đề án để 7 xã, thị trấn xây dựng vùng trọng điểm chất lượng cao là: Thị trấn Vĩnh Tường, Thị trấn Thổ Tang, xã Ngũ Kiên, Vĩnh Thịnh, Thượng Trưng, Lũng Hòa và Chấn Hưng; tham mưu với UBND huyện xây dựng kế hoạch, cùng với BCĐ, chỉ đạo các xã, thị trấn tập trung xây dựng cơ sở vật chất của nhà trường để hoàn thiện chuẩn Quốc gia cho các trường Mầm non: Kim Xá, Nghĩa Hưng, Yên Lập, Việt Xuân, Bồ Sao, Bắc Nam, Tư thục Thanh Nhàn; các trường THCS: Kim Xá, Yên Bình, Chấn Hưng, Nghĩa Hưng, Đại Đồng, Yên Lập, Lũng Hòa, Tuân Chính, Vân Xuân; rà soát toàn bộ giáo viên, nhân viên các trường để thuyên chuyển, điều động số giáo viên từ trường thừa đến trường thiếu; tiếp tục hoàn thiện hồ sơ tập trung giải quyết nhanh những tồn tại, vướng mắc trong xử lý chế độ Bảo hiểm xã hội; kiểm tra công tác thu chi tài chính các trường trên địa bàn, kiên quyết xử lý kỷ luật các trường hợp quản lý tùy tiện, thiếu công khai…

Các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch UBND huyện, đặc biệt là các ý kiến mang tính giải pháp liên quan trực tiếp tới nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính, nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn, đại trà sẽ là cơ sở để Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện quyết tâm vượt qua khó khăn tiếp tục phấn đấu đưa sự nghiệp giáo dục huyện nhà ngày càng phát triển và giữ vững danh hiệu lá cờ đầu trong ngành giáo dục toàn tỉnh./.

  

 

                                                                                    Trần Quân – Quốc Chính

 

Ngày đăng: 09/06/2014
  • Tiêu đề *
  • Người gửi *
  • Email*
  • Nội dung bình luận*
Các tin cùng chuyên mục